El curso hace un diagnóstico de los principales problemas organizativos que tienen las instituciones públicas de carácter territorial, como funcionan, identifi ca los principales cuellos de botella de la organización y porqué. Propone nuevos modelos organizativos analizando pros y contras de las nuevas propuestas y debatiendo con los participantes su aplicación. Y se dedica la mitad de la sesión a temas prácticos de implantación de la nueva organización: pasos que hay que dar para ponerla en marcha, herramientas necesarias para trabajar mejor, el papel del Equipo de Gobierno y de los sindicatos, el plan de comunicación y de formación que debe acompañar a cualquier cambio organizativo. Destinado a responsables políticos, mandos y técnicos de las instituciones públicas responsables de mejorar su organización.
